目前，
矿用电缆随着电力系统的不断改革，市场竞争日趋激烈，电力供应业务的经营难度也越来越大，利润空间越来越大越来越多，但它应该基于这个单位。实，发挥自己的利益，积极应对挑战，使团结继续发展和发展。长期的工作实践中，我们深知，加强在线损失管理和建立内部潜力是食品公司长期以来所采取的策略，也是提高效率的根本途径。济。
键词：电力线损，功率恢复，分类，分类号：TM247，文件识别码：A货号：1672-3791（2011）04（b）-0126-01损失在线是电力供应业务管理的主要环节之一，线路损坏管理是否到位，在线损失水平不仅直接影响到机组的经济效益，而且在一定程度上也反映了单位的管理水平。据实际工作情况，理论科学知识在管理中的应用对减少在线损失有一定影响。
我们来谈谈我们日常工作中的一些经验。
表作业同时被分解。一个都旨在确定年初的新目标：在年初，通过过去几年的线损情况汇总，结合前一年的线路损失数据和功能每条线路和设备的实际数量，当前年度的总线路损耗由计算确定。务完成后，在每个计数器和每一行中分解并实施总任务层。体细化分解为每个能量分配平台，抄表工资和恢复率为直接相关，直接影响抄表。工的经济利益构成了每个人都有责任和义务的模式，从而鼓励每个员工阅读仪表，激励员工努力完成任务，实现目标。
施月度线损分析系统，其主题是提高回收率，加强对月线损失的分析是一个重要环节：一个分析损失的会议在月度抄表工作结束时定期举行，单位经理将组织会计。力监测和外部抄表人员认真研究分析了每条线路的线路损耗，及时抓住了每条线路的线路损耗。线损分析会议期间，有必要对本月的线损情况进行分析和总结，提出问题并一起讨论，确定线路区域的原因和线路损耗高的线路，以及提出解决方案。于总结相互学习和推广的经验。析会议结束后，电力监管人员应编写月度线损分析的完整报告，并对下一次线损分析会议进行检查，以验证是否有纠正措施上个月建议适用，如果线路损失减少。到预期的损失效果。高测量精度，统一的测量管理是在线损耗管理的关键，必须保证测量设备的准确性。实际工作中，测量方法必须采用统一的管理方法：首先，必须调整每个仪表的校准，每个能量分布区的测量箱的关键必须是由一个特殊的人管理。常更换电表箱的锁定以防止小偷窃电和窃电。理使用设备，经济实惠，无功功率合理分配，合理实现无功功率，高功率用户配备合理的设备。功补偿，补偿设备用于提高功率因数。
也是减少在线损失的有效方法。理的工作电压根据原料的季节性特点，及时设置电源变压器的分接开关，使电源电压在合理的范围内，是其中一个解决我们正常工作失误的重要措施。三相负荷不平衡相变压器，特别是低压电网，它会影响其安全运行和提高ligne.Pour我们目前的工作流失，注重用户的三相负载基本甚至可以减少线损。很重要。
变压器经济运行有关的变压器损失占系统总损耗的30％至60％。
低变压器损耗是网络损耗的重要部分。节能变压器外，还可根据用户容量合理选择变压器容量，以避免因真空变压器过度损耗造成不必要的功率损耗。适当的时候，必须消除馈线，设备分散，点和线的长度。殊群体站点的居民分散，大部分设备分布在野外，难以管理，因为车站的某些线路和设备可能导致停电。为电力供应，我们需要加强这方面的管理工作，按照设备规定，我们定期组织人员定期或不定期控制配电区域，并对线路进行检查，特别是加强夜间检查。果局部区域有泄漏，可以及时处理设备，避免不必要的电力损失。极开展电力监测工作首先，作为基础电厂的电力监管，它首先成为对台湾条件和客户的最真实的理解。
学金的权限，以及台湾各地区每个客户的电费必须是一旦你知道手掌的数量和箱子的数量，一旦线路损失增加，你可以判断通过增加或减少每个用户的月度功率来更准确地发现问题，从而在加深用户分析的同时，我发现了很多隐患。次，定期或不定期组织外部仪表阅读人员进行测量调查或有针对性的检查，使一些非常强大的用户使用尽职调查方法，手段最简单的方法是每次使用手机来保存仪表。时差中比较用户的能量消耗是方便的。种情况也可以作为搜索和窃电的有效基础。
外，高功率用户坚持定期读取仪表和不规则读数的管理方法。们还通过定期和不定期读数监控仪表的操作，以查看用户的功耗是否表现出异常波动。检测到问题时，立即检查测量装置以确保测量的准确性。少损耗的技术措施的改进在于确定可变负荷中心的最佳位置，以减少或避免超级电源半径的馈电现象，低压线的半径不是不超过0.4公里，10千伏线路不超过8公里。制35kV电源半径，使其不超过40km，并逐步优化主电源范围的要求。
二是合理选择馈线的导线部分，以防止导线的损失过于重要，因为导线的截面很小。上观点是我们电力供应业务中存在的不合理现象，我们只能逐步简化最佳电力需求。以人为本在线管理损失，您需要高素质的员工。果没有忠诚于团结和对工作负责的精神，网上的损失就无法妥善管理。此，在工作中必须坚持以人为本的原则，充分发挥员工的内在动力，加强员工的思想形态，使他们能够掌握主人的思想。司作为自己的家庭，背靠背，内心深处，公司始终认为与自身利益和自身利益密切相关，并致力于发展这一利益。时，员工经常组织参加技术培训，以不同方式提高员工的技术水平，这有助于提高员工的技术素质，建立高水平的专业水平。支高素质的员工队伍已经形成并充分动员起来。
体员工的热情和创造力促进了公司的持续快速发展。
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