在民营企业家中，蒋锡培可以被认为是一个谨慎和热情的人。能是因为他的气质使他能够领导远东集团20年并取得非常好的成绩。20世纪80年代后期，中国江苏和浙江省经历了企业高潮。们中的大多数都是蝗虫，他们的教育程度很低：他们从头开始，勤奋工作并完成了他们最初的积累。是，没有多少能让社会变得更加强大。
自中国江苏农村的年轻人蒋锡培开始修理手表。然他职业生涯早期经历了一些曲折，但他利用自己的韧性和毅力创造了自己的商业帝国。20多年来，
矿用电缆在他的领导下，远东集团的年均增长率保持在32％以上，达到164.45亿元，年销售额近200亿元，超过8，000名员工。电线电缆，新材料，医药，投资，证券，管理咨询等领域，远东电缆的核心业务已连续13年位居全国第一，和世界领先的电线电缆制造公司在中国，成为中国的线路。线电视行业的领导者。20世纪80年代初放弃学校加入商人，江西培大学的入学考试被称为孙山。母希望他能加倍并继续上大学。于一位6岁的弟弟和妹妹，蒋锡培是该大学最有希望的候选人之一。而，经济潮流的影响和对年轻人财富的渴望使得从小就具有强烈个性的蒋锡培早早进入社会。西培对家庭持乐观态度，是影响人生的重要选择。锡培估计所有的道路都通往罗马。看到他的第二个兄弟和钟表修理非常活泼。认为这是一份好工作，每天可以快速赚到几十美元。使你不上大学，也可以通过创办自己的事业来实现自己的未来。个时候，他的人生目标是通过修理钟来赚取5万个硬币，然后建造房子并娶一个漂亮的妻子非常简单明了。无视父母的反对，并选择跟随第二个兄弟学习如何修理时钟。锡培才华横溢，聪明才智：他只花了56天的时间学会了解决其他人必须学习六个月的手表技术并且做得很好。此同时，他非常勤奋，能够承受艰辛，并且每天晚上都要修理手表，直到深夜。重要的是，他和周围的人已经成为一体。时候，很多人宁愿等两个月让他自己解决。外，它是合理和友好的，所以每个人都喜欢它。此同时，他也学会了认真，真诚，耐心，专业，这种人格也为他未来的伟大成就奠定了基础，也是苏联企业的特色之一。锡培通过修理时钟赢得了第一桶金。而，当他在不到一年的时间内赚到5万元并成功实现了他为自己设定的“最大”目标时，他的自信心和创业“野心”突然出现了。1986年，蒋锡培开始成为自己的老板。选择了钟表业，并成立了一家仪表工厂，为大型钟表工厂生产备件。是，缺乏资金，技术和管理跟不上，产品质量无法保证，导致一年后本金赤字，还欠外债超过30万。20世纪80年代，超过30万人是天文数字。
锡培承认，当时，这真是他一生中最艰难的时刻之一。的创业资本是1元，累积2元，损失超过30万。了未售出的房子外，房子里的所有东西几乎都卖掉了。通人可能虚弱或头晕。这个男人身材不高，喜欢穿浅色衬衫，男人剪短发，不矮胖，“我相信天堂没有办法。那时，他的哥哥在他的人生历程和创业之旅中扮演了另一个关键角色。锡培的哥哥和他说电线电缆是每日奖品。
为什么不这样做？简而言之，那个在途中醒来的人，蒋锡培有机会搬家，“这是个好主意。国有垄断行业的经济增长方式处于从重要到集约的转型期，对电线电缆的需求强劲，产生了大量的市场空间。此，蒋锡培迅速聚集了来自亲友的10万多人，开展了新的业务。项改革20世纪90年代初期的趋势演变正在赶上改革和开放的浪潮。种项目的建设增加了对电力的需求，而本地企业仍然相对较小。此，1990年，蒋锡培创立了范道电气塑料厂（远东控股集团的前身）。是在这种背景下，存在着发展的肥沃土壤。时，信息时间差异很大，供需关系无法及时了解，因此价格差异很大。徽和浙江的电缆价格比江苏和上海便宜得多，一周可达20％至30％，50％。锡培用这个时差来支持机电公司的产品，计算机硬件公司的库存和柜台，然后运到上海出售。来，他直接去浙江的电缆制造商收回货物。过这种方式，他发现市场先于其他市场并慢慢占据市场。年多之后，他填补了之前超过30万人的损失，收入超过一百万，并获得了范道塑料厂基础的初始资本。锡培计算昼夜发展更重要，更快，改革四次是其不同发展时期的高潮。1992年初，蒋锡培接受了县委的提议，坚决把它变成了乡镇企业，主动戴上了“红帽子”。私人到集体，远东创造了良好的发展环境，也解除了人才引进的障碍。1995年，远东集团开始探索利用固定资产的新方法，因为乡镇集体的产权和责任模糊不清。锡培决心实行股份制改造。司采用固定认购和自愿认购1995年，公司筹集员工内部股份1350万元，集体股份100万元。1996年，内部员工的行动将资金增加到4500万元，将每个员工与企业界联系起来“达成目标共识，分担责任，分担风险，分享利益”。次成功的重组为远东地区的生产设备带来了经济实力和升级。是，随着产能的扩大，市场和资金问题已成为制约远东发展的“瓶颈”。变这种状况的唯一方法是坚持改革，建立新的市场机制，走上有效平衡的道路。过广泛的实地调查，审计和评估，1997年4月，中国华能集团有限公司等四家大型国有企业进行了审计和评估。东集团已在北京正式签署了创建江苏新远东电缆的合同。为合作的一部分，远东已将部分员工原始股份转让给四家国有企业，公司已从股份制转为混合型。给了这个国家能源巨头，远东站在了巨人的肩膀上，并在更高的平台上成长。合商业模式的运作创造了远东地区的开发广阔的市场空间，但随着宏观经济形势的不断发展和公司内部管理要素，各方重组联合承诺必须根据国家政策和市场条件创造新的承诺。略规划2002年，蒋锡培开始购买国有股和集体股，重组远东集团，完善公司治理结构，创建了江苏远东新集团。于这四项改革，蒋锡培认为这是最后的手段。多公司之后都改变了自己。以说，远东控股集团公司选择了正确的方向，在历史悠久的溪流中生存，生活得很好。远东到了今天，他印象深刻：“我们必须判断形势，尊重经济规律和企业发展，这样我们才能真正确保企业正以安全，健康，快速的方式成长。来的发展方向不能错，战略不能错！“承包商，蒋锡培给出的思路是，做的第一件事是要有一个愿景，二是要有勇气，三是停止节奏，第四是要有相应的能力，最后是非常真诚的性格。就未来的未来取决于成熟的战略思想，这是蒋锡培进入市场经济海洋的根本原因。过大胆的项目和更雄心勃勃的趋势，他可以想到以谨慎的方式塑造。他看似平静的外表下，有一种华丽智慧的火焰。行动平静时，蒋锡培似乎是一个战略家的角色。果将江西培与其他同样成功的企业家进行横向比较，他会发现江西培在成功总是一致的时候最少走弯路。败是最小的，几乎是平滑的。
的我担心它不能简单地用运气来解释。它有两个原因不容忽视。先，蒋锡培善于观察形势并利用它：他能够及时前进，每一步都能准确，系统地对应当下和职业发展的需求。种非凡的适应能力使他立于不败之地。二是战略的神奇作用。些企业家一步一步地走着，但是他们非常具有攻击性，并且在磕磕绊绊地射击了一千次之后取得了成功。锡培不是这样的人。
做事之前，他已经好好思考过，他为各方面做了充分的准备，并形成了自己的策略。这一战略的领导下，其一步一步的成功似乎是一个神话，但实际上它是不可避免的。可能会对想要做某事的人产生影响。锡培说，鉴于形势的演变，远东应该依靠建立现代企业制度，积极应对新世纪的挑战。
要目标是以“创新管理”为主题，“更大，更强，更精，更专业”。托科技进步，以促进业务发展和员工繁荣为根本出发点，全球提升企业管理整体水平，增强核心竞争力这些。天，远东也涉及医药和房地产等许多行业，但其活动的多样化也是私营企业面临的挑战。果风险得不到适当控制，那将是主要活动，甚至是更严重的威胁。过去的30年里，中国许多领先的公司或多或少地多样化，特别是因为他们的战略和扩张速度。多公司的失败主要是由于缺乏对多元化本质和这种现象的深入了解，而许多私营企业家缺乏洞察力和清晰度，以及低学费。
付欠发达的市场经济中的球场。这方面，江泽民说蒋锡培其实，多元化和专业化是有风险的。键是要知道你有什么样的资源，什么样的技能，你当你使用这些资源来理解这些方向时，你必须是现实的，也就是说，你必须始终拥有文凭。任者的选择是任何私人企业家的问题蒋锡培有两个儿子，他们无意收回远东拘留所，但这并不影响父子关系。子将来不接管并不重要，他们可以做他们想做的事。到他的两个儿子，江曼的脸很高兴。“我认为他们非常好，老板说他现在想做自己的事，如果我需要，我可以帮忙，第二个孩子说你太难了。自己的公司，我想买你的生意。目前蒋锡培在就业时工作：我们吃饭时生活很规律，睡觉时睡觉。司一直发展有序，必须照顾的生活，父母或兄弟姐妹是否每个人都支持，相互帮助，生活得很好，他的家庭很幸福。西培自信地表示，远东控股集团的三项主要活动都有自己非常专业的团队，投资由专业团队管理。许正如他所说，“生意很好，生活愉快，这就是我将来想做的事情。
历史回顾：二十多年来，蒋锡培写下了一个汗水和智慧的当代青年。斗，创新和跳跃之歌。创办的公司促进了当地的经济发展，对社会福利企业充满热情，并为贫困家庭和学生共同投入700多万元用于集体项目和补助。2002年，他被选为代表中国共产党第十六次全国代表大会，并获得全国劳模奖，5月4日中国青年奖章，全国个体的职业道德建设，中央电视台中国十大经济年，几个世纪以来的十大科技人才和中国企业改革。大最具创新精神的人才，中国十大民营企业家，拥有优秀的商业领袖，世界十大企业，十大福利人才，十大最富裕的公益人士。国，中国十大企业家等“全球中国优秀企业奖”，“蒙代尔世界经理人成就奖”，“安永企业家奖”，“奖在亚太地区最具创新精神的中国领导人”，这个“奖创新，人的标题收件人亚洲品牌“和其他奖项胡锦涛，江泽民，温家宝，贾庆林等党和国家领导人接受了许多亲切的采访。
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